一、請西部有關方面認真編制培訓計劃分配方案，填寫培訓計劃分配表（附件2），于2月25日前報我委西部開發(fā)司審核同意后下發(fā)執(zhí)行。培訓名額要向邊遠、貧困和基層一線等人才培訓薄弱的地區(qū)和單位傾斜。原則上省（區(qū)、市）直機關單位不安排人員參加培訓，邊遠貧困地區(qū)名額一般不少于50%，地市、縣、鄉(xiāng)的名額一般不少于60%。要精心挑選工作熱情高、有發(fā)展?jié)摿皹I(yè)務對口的干部參訓，確保培訓指標足額使用，并督促學員嚴格遵守學習紀律，按規(guī)定完成培訓任務。
二、東部城市要精心組織培訓工作，不斷提高培訓課程的專業(yè)性、針對性和實用性，并落實好培訓工作專項財政經費。西部地區(qū)參訓人員除往返交通費用由派出單位負擔外，其他費用原則上由承擔培訓任務的東部城市統(tǒng)籌解決（東部城市因特殊情況另有要求的，應提前通知）。東部城市有關部門應在培訓開班前1個月，向西部地區(qū)有關培訓組織部門發(fā)出辦班通知；由于客觀原因需要變更培訓班次和時間的，應提前通知培訓生源所在地區(qū)，并將變更情況告知我委西部開發(fā)司。培訓單位要認真做好考勤管理，及時填寫培訓情況反饋表（附件3），確保于培訓結束后1個月內報我委西部開發(fā)司備案。
三、東西部地區(qū)各有關部門要進一步加強溝通交流，強化培訓管理，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，確保培訓工作按計劃組織實施。我委將加大監(jiān)督檢查工作力度，適時對計劃執(zhí)行情況進行抽查，年末對各地培訓組織管理情況進行評價，評價結果作為安排下一年度培訓計劃的重要參考。
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