一、培養(yǎng)方式
       全國稅務領軍人才培養(yǎng)以集中培訓、在職自學、實踐鍛煉相結合的方式進行，培養(yǎng)周期為4年。

       二、培養(yǎng)方向
       第六批全國稅務領軍人才學員選拔設綜合管理（側重稅務系統(tǒng)黨的政治建設和干部隊伍建設方向）、稅收法制（分為稅收法治、稅政綜合管理、自然人稅費管理3個方向）、稅收信息化管理、國際稅收管理4個專業(yè)，選拔155人，其中，稅務系統(tǒng)內140人，稅務系統(tǒng)外15人。具體情況如下：
       綜合管理專業(yè)選拔稅務系統(tǒng)內人員30人。
       稅收法制專業(yè)共選拔80人。其中，稅收法治方向選拔稅務系統(tǒng)內人員25人，稅務系統(tǒng)外人員5人；稅政綜合管理方向選拔稅務系統(tǒng)內人員20人；自然人稅費管理方向選拔稅務系統(tǒng)內人員25人，稅務系統(tǒng)外人員5人。
       稅收信息化管理專業(yè)選拔稅務系統(tǒng)內人員20人，稅務系統(tǒng)外人員5人。
       國際稅收管理專業(yè)選拔稅務系統(tǒng)內人員20人。

       三、選拔條件
       （一）立場堅定，政治過硬，勤奮好學，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，本職工作業(yè)績突出，具有較強開拓創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力、實踐工作能力、分析研究能力，發(fā)展?jié)摿^大，身體健康。
       （二）具有碩士以上學位、教育部承認的全日制普通高校本科以上學歷、大學英語六級以上的英語能力。
       已獲得博士學位的人員，可不受全日制普通高校本科學歷的限制。
       （三）稅務系統(tǒng)內人員在稅務系統(tǒng)連續(xù)工作滿3年（2016年1月1日以前參加工作）。稅務系統(tǒng)外人員從事稅收相關工作滿5年（2014年1月1日以前從事相關工作）。
       （四）稅務系統(tǒng)內人員近三年（2016年、2017年、2018年）個人績效考評成績均位于第2段以上，且近兩年（2017年、2018年）中有一年位于第1段。
       （五）稅務系統(tǒng)內人員行政級別應為正科級以上，其中，報考綜合管理專業(yè)的需為副處級以上。
       （六）稅務系統(tǒng)內副處級以上人員和稅務系統(tǒng)外人員應在1972年5月31日以后出生；稅務系統(tǒng)內正科級人員應在1977年5月31日以后出生，獲省部級以上表彰獎勵者，可放寬到1972年5月31日以后出生。
       （七）稅務系統(tǒng)外人員為國家機關中從事稅收相關工作的正科級以上人員，大型企業(yè)主管稅務、信息技術的負責人，涉稅中介機構具有注冊會計師、稅務師（原注冊稅務師）、法律職業(yè)資格（律師）等執(zhí)業(yè)資格的中高級執(zhí)業(yè)管理人員，高等院校及科研機構從事經濟、管理、法律、信息技術等與稅收相關領域教學科研工作、具有副高級以上職稱的人員。
       相關解釋見《關于全國稅務領軍人才學員選拔工作有關事項的說明》。

       四、選拔程序
       通過個人報名、推薦、筆試、素質和業(yè)績評價、面試、考察等環(huán)節(jié)，根據(jù)考生的考試成績和綜合情況，擇優(yōu)錄取。稅務系統(tǒng)內人員和稅務系統(tǒng)外人員實行統(tǒng)一考試、分別錄取、統(tǒng)一培養(yǎng)。
       本次選拔成績滿分為100分，其中，推薦環(huán)節(jié)分值占比為5%，筆試環(huán)節(jié)分值占比為35%，素質和業(yè)績評價環(huán)節(jié)分值占比為25%，面試環(huán)節(jié)分值占比為35%。
       （一）個人報名
       選拔報名通過網(wǎng)絡進行。2019年2月25日17時前，稅務系統(tǒng)內人員通過稅務系統(tǒng)業(yè)務專網(wǎng)，登錄稅務干部教育管理系統(tǒng)（http://100.16.91.243:8010/esenface，以下簡稱報名系統(tǒng)）進行報名；稅務系統(tǒng)外人員填寫《第六批全國稅務領軍人才學員選拔申報表》，發(fā)至swljrcxb2019@163.com進行報名。
       所有報考人員須如實填報個人材料，如在后續(xù)審核中發(fā)現(xiàn)不實問題，一律取消報考、培養(yǎng)資格。
       （二）資格審核及組織推薦確認
       1.資格初審。2019年3月1日17時前，稅務系統(tǒng)內人員報名材料須由國家稅務總局各司局綜合處和各省區(qū)市稅務局人事部門通過報名系統(tǒng)進行審核，確保真實、準確；稅務系統(tǒng)外人員報考須經所在單位同意并通過審核。
       2.資格復審。2019年3月15日前，國家稅務總局對所有報考人員進行資格復審，其中，稅務系統(tǒng)內人員由人事司進行復審，并在報名系統(tǒng)中確認；稅務系統(tǒng)外人員由教育中心進行復審，并通過個人報名電子郵箱反饋。
       復審結束后，國家稅務總局將發(fā)布筆試通告，公布參加筆試考生名單。稅務系統(tǒng)內考生通過報名系統(tǒng)自行下載打印準考證，稅務系統(tǒng)外考生在筆試注冊時領取準考證。
       3.組織推薦和個人自薦。資格復審結束后、2019年3月29日前，國家稅務總局各司局和各省區(qū)市稅務局及時登錄報名系統(tǒng)，查看本單位復審通過人員，按復審通過人員的50%（四舍五入）研究確定組織推薦人選，并在報名系統(tǒng)中確認。考生一經組織推薦即獲得推薦環(huán)節(jié)分值5分。
       稅務系統(tǒng)內符合條件、未經組織推薦的考生屬于個人自薦。筆試成績排名位于本專業(yè)選拔人數(shù)以內的自薦考生，享有個人自薦加分3分。
       4.素質和業(yè)績評價材料申報。2019年3月29日前，所有資格復審通過人員，應按照《全國稅務領軍人才學員選拔素質和業(yè)績材料明細表》（附件3，以下簡稱《素質和業(yè)績材料明細表》）要求準備素質和業(yè)績評價材料（包括原件、復印件），并提交至所在單位（國家稅務總局各司局、各省區(qū)市稅務局或稅務系統(tǒng)外相關單位）審核。稅務系統(tǒng)內考生同步在報名系統(tǒng)中錄入電子數(shù)據(jù)并提交審核。
       考生所在單位應及時對考生申報的素質和業(yè)績評價材料（包括原件、復印件及電子數(shù)據(jù)）進行初審，審核無誤的材料復印件加蓋單位公章。
       （三）筆試
       筆試初步定于2019年4月上中旬在北京進行，具體時間、地點以筆試通告為準。筆試采取機考形式，內容包括綜合知識、稅收業(yè)務、英語等。筆試大綱與筆試通告一并發(fā)布。
       考生應于筆試前一天17時前攜帶身份證、準考證、素質和業(yè)績評價材料原件及復印件、《素質和業(yè)績材料明細表》到考點進行注冊，未經注冊者不允許參加筆試。素質和業(yè)績評價材料原件審核后當場返還本人，復印件和《素質和業(yè)績材料明細表》作為素質和業(yè)績評價依據(jù)留存。
       考生因故不能按時參加筆試的，稅務系統(tǒng)內人員由國家稅務總局各司局或各省區(qū)市稅務局、稅務系統(tǒng)外人員由所在單位，于筆試前兩天以書面形式向全國稅務領軍人才培養(yǎng)工作領導小組辦公室（以下簡稱“領軍辦”）說明情況。
       在筆試開展的同時，領軍辦按照《全國稅務領軍人才學員選拔素質和業(yè)績評價標準》（附件5）組織審核評定考生的素質和業(yè)績評價成績。
       （四）面試
       根據(jù)考生的筆試成績、素質和業(yè)績評價成績、推薦成績之和，按報考專業(yè)對稅務系統(tǒng)內和稅務系統(tǒng)外考生分別由高到低進行排序，按照擬錄取名額1：2比例確定進入面試考生名單，發(fā)布面試通告。
       面試初步定于2019年5月上中旬進行，具體時間、地點以面試通告為準。面試分專業(yè)進行，采用結構化形式，以百分制計分，主要考察組織領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、心理素質和培養(yǎng)潛質等。
       考生須于面試前一天17時前，攜帶身份證、準考證到考點進行面試注冊，未經注冊者不允許參加面試?？忌蚬什荒馨磿r參加面試的，稅務系統(tǒng)內人員由國家稅務總局各司局或各省區(qū)市稅務局、稅務系統(tǒng)外人員由所在單位，于筆試前兩天以書面形式向領軍辦說明情況。
       （五）考察及錄取
       根據(jù)考生的推薦、筆試、素質和業(yè)績評價、面試等情況，確定考察人選，發(fā)布考察通告。重點考察考生的德、能、勤、績、廉五個方面情況。
       根據(jù)考察結果確定錄取對象，發(fā)布錄取通告。

       五、聯(lián)系方式
       領軍辦（國家稅務總局教育中心）聯(lián)系人：陳琛、都源，電話：010-61986695、61986666。
       郵寄地址：北京市西城區(qū)棗林前街68號，郵編：100053。